Em teoria, os agentes de seguros trabalham para você, assim como quando você está procurando contratar um novo funcionário, você vai querer entrevistar vários agentes antes de escolher um. Leia sobre dicas para ajudá-lo a encontrar o agente certo.
Conhecer em pessoa
Embora possa ser tentador conduzir suas entrevistas por telefone, as conversas cara a cara ajudarão você a ter uma ideia da pessoa. Além disso, isso mostra que o agente é um profissional que aproveita o tempo para encontrar clientes em potencial e está disposto a responder às suas perguntas. Preste atenção à sua maneira e capacidade de ouvir você e suas necessidades.
Mostrar-se preparado
Para obter as melhores taxas de seguro, faça sua lição de casa antes mesmo de se encontrar com um agente. Compare e contraste taxas e planos e traga essa informação com você para as entrevistas. Os agentes estão competindo pelos clientes, então eles podem fazer um acordo se você mostrar que pode obter um melhor em outro lugar.
Obtenha as credenciais
Solicite cópias da certificação e da licença de cada candidato. Além disso, pergunte sobre sua experiência anterior e quanto tempo ele está no negócio. Um agente novato pode insistir que sabe o que está fazendo, mas você pode se sentir mais confortável com alguém que está no jogo há alguns anos.
Faça a devida diligência
Você deve perguntar a todos os agentes por várias referências. Depois, lembre-se de ligar para eles e perguntar se o agente era profissional, confiável e se era capaz de economizar dinheiro.
Google Todos os Candidatos
Nos dias de hoje, você deve procurar alguém que você contratar. Se você encontrar algo questionável durante a sua pesquisa, pergunte sobre isso. Confie em nós, você será feliz que você fez.
Dig Deeper
Depois de se encontrar com um agente, continue sua investigação. Entre em contato com o departamento de seguros do seu estado (certifique-se de ter o número de licença do agente à mão) para verificar se houve reclamações recentes.
Obter o 411 no seguro de vida>
Perguntas para perguntar ao seu profissional de seguros
Leve isso com você para entrevistar um corretor em potencial.
P: Que tipo de licenças você mantém?
Ponteiro: Você quer contratar um corretor-agente, o que significa que a pessoa pode vender (corretor) seguro e atuar como intermediária entre a companhia de seguros e você.
P: Como as reivindicações são tratadas?
Ponteiro: Você quer que seu contato cuide de perto da sua reivindicação e não o envolva na burocracia da operadora de fato.
P: Posso ligar para algumas referências?
Ponteiro: Quando fizer isso, faça estas perguntas para determinar o estilo do corretor: Como o corretor lida com suas reivindicações? Prontamente e com conhecimento de causa? Você recomendaria essa pessoa ao seu amigo mais perspicaz?
P: Com que frequência você se comunica com seus clientes?
Ponteiro: Você não quer um corretor que só vai ligar para você quando é hora de cortar outro cheque. Um boletim informativo, e-mail ou até mesmo um check-in de seis meses para notificá-lo sobre possíveis economias ou questões políticas é um sinal de um corretor atento.
P: Podemos falar com você a qualquer hora do dia ou da noite?
Ponteiro: Um número 24 / 7 (geralmente uma linha direta) é essencial se houver um acidente no meio da noite.
Seguro de vida total versus seguro de vida a termo>
