O trabalho é mais agradável quando você se dá bem com seus colegas de trabalho.
Você acabará sendo muito mais feliz no trabalho e ajudará a criar um local de trabalho mais positivo e produtivo ao construir e manter relacionamentos decentes com seus colegas de trabalho. Desentendimentos, choques de personalidade e tensão criam uma atmosfera desconfortável no trabalho para todos. Você pode evitar o estresse que certamente se infiltra no ambiente de trabalho estabelecendo relacionamentos respeitosos e amigáveis desde o início e depois tomando medidas para manter esses relacionamentos em bons termos.
Mantenha seu tom cordial e amigável no trabalho, mesmo com aquelas pessoas que possam estar sob sua pele ou cujos hábitos de trabalho você deplora. O tom de voz que você usa ao conversar com colegas de trabalho pode definir a base para os tipos de relacionamento que você forma. Nesse mesmo sentido, tenha cuidado ao trazer o estresse pessoal para trabalhar com você, porque ele geralmente sai de lado, e você pode acabar tirando sarro dos colegas de trabalho e causando sentimentos de mágoa que atrapalharão o desenvolvimento de bons relacionamentos.
Ofereça-se para ajudar os outros quando você tem tempo livre e vê que eles estão sobrecarregados ou atolados. Quando seus colegas de trabalho perceberem que você é um membro da equipe, eles estarão mais inclinados a apreciá-lo e a formar um relacionamento agradável. Peça ajuda quando precisar também. Ao admitir que você não conhece todas as respostas e precisa da experiência ou do apoio de seus colegas de trabalho, você estabelece uma base sobre a qual pode criar respeito, um dos principais ingredientes para bons relacionamentos.
Evite fofoca no escritório. Você pode pensar que está construindo relacionamentos com aqueles que estão fazendo fofoca, mas no final, é mais do que provável que volte para assombrá-lo, especialmente quando o assunto de sua fofoca fica sabendo de suas observações. No final, você só desenvolverá uma reputação de indignidade e terá dificuldade em conseguir que outras pessoas confiem ou façam amizade com você.
Aceite a responsabilidade quando as coisas dão errado, especialmente quando você trabalha como parte de uma equipe. Se você faz parte de um time, você está nele por um bom tempo - bom e ruim. Você ganhará o respeito de seus colegas de trabalho e criará uma base firme para relacionamentos saudáveis quando você mantiver seu dedo apontador de culpa no seu bolso.
Pratique as habilidades que você usa para resolver as diferenças com sua família e amigos para lidar com problemas de trabalho. Muitas das mesmas táticas de relacionamento que você usa fora do trabalho - como sentar e conversar durante uma refeição ou ir embora até esfriar - podem ser efetivamente usadas no trabalho.
Ponta
- Depois que você se familiarizar com colegas de trabalho, convide-os para almoçar ou para acompanhá-los na sala de descanso para tomar uma xícara de café. Compartilhe um pouco sobre sua vida pessoal nesses momentos para encontrar interesses comuns entre seus colegas de trabalho. Você não precisa compartilhar detalhes íntimos sobre cada aspecto de sua vida fora do trabalho - a TMI pode levar a mais problemas do que vale a pena. Em vez disso, fale sobre tópicos seguros, como livros que você gosta de ler, esportes e hobbies.
Aviso
- Não ataque políticas da empresa nem tente contornar regras e regulamentos em seu local de trabalho, especialmente quando seus colegas de trabalho apóiam a cultura da empresa; você só cria tensão e insere uma atitude negativa no ambiente de trabalho que pode permear todos os seus relacionamentos. A menos que você seja o chefe, você não pode simplesmente fazer as coisas do seu jeito, especialmente quando elas violam os regulamentos ou processos da empresa sem passar pelos canais apropriados. Comentários negativos e comportamento rebelde não lhe parecerão bons amigos ou seu chefe.
