Perguntas Da Entrevista Do Técnico Da Farmácia

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Os técnicos de farmácia precisam ser gentis e detalhistas.

Um técnico de farmácia serve como a mão direita para o farmacêutico. Uma vez que eles trabalham tão juntos, é uma boa idéia para o farmacêutico participar da entrevista de emprego sempre que possível. A tecnologia recebe pedidos, conta pílulas, mistura prescrições personalizadas e processa pedidos de seguro. Uma farmácia ocupada precisa confiar na tecnologia para precisão e confiabilidade.

Como o seu passado prepara você para este trabalho?

Técnicos de farmácia não precisam passar por nenhum treinamento formal, embora ajude se eles passaram por pelo menos alguma forma de treinamento formal em uma faculdade comunitária ou escola de comércio. Por outro lado, alguém que segue bem as instruções e é um aprendiz rápido pode passar para a posição após o treinamento no trabalho. Ao mesmo tempo, o técnico deve ser capaz de mostrar uma licença estadual em áreas onde é necessário. Mesmo que o estado não exija uma licença, no entanto, os candidatos que fizeram o exame para obter as credenciais trarão algum nível de especialização para a função.

Diga-me sobre um tempo quando você teve um cliente difícil

Técnicos de farmácia interagem com clientes, médicos, funcionários de consultórios médicos e companhias de seguros. Eles precisam ser capazes de amenizar os confrontos quando acontecem porque lidar com o público e a comunidade profissional quase garante o conflito em algum momento. Recrutadores que fazem perguntas abertas se baseiam em exemplos e histórias sobre um incidente específico vivenciado pelo candidato. Ao pedir uma história, os recrutadores também analisam como o candidato lidou com a situação e o que resultou de seus esforços.

Você prefere estrutura ou flexibilidade em seu trabalho?

Isso não é necessariamente uma questão capciosa. O papel da tecnologia da farmácia na verdade requer um pouco de ambos os tipos de situações de trabalho em uma base diária. O entrevistador quer saber se o candidato pode fazer as duas coisas. O candidato ideal é muito organizado e gosta de saber que tudo está exatamente onde deveria estar - algo que os farmacêuticos também irão apreciar muito. Ao mesmo tempo, a flexibilidade é vital por causa das demandas variadas no tempo da tecnologia no dia a dia.

Como você lida com o estresse?

Em uma farmácia movimentada que atende uma clientela diversificada e uma instalação médica próxima regularmente, os dias podem ficar realmente estressantes. O telefone está tocando, os clientes estão alinhados no balcão e um colega de trabalho liga. Recrutadores precisam saber como os candidatos reagem sob pressão. Mais uma vez, uma simples história sobre uma época em que o candidato foi bombardeado por todos os lados e conseguiu mantê-lo calmo será suficiente. Esse tipo de pergunta permite que os recrutadores tenham um vislumbre da atitude e disposição do candidato.