Descreva as habilidades que você traz para o local de trabalho.
Participar de um estágio é uma ótima maneira de obter uma experiência prática de trabalho real no campo que você está interessado em buscar. Mas e se a empresa em que você gostaria de trabalhar não tiver um programa de estágio formal? Seja proativo e lance sua própria ideia para uma experiência de trabalho / estágio. É provável que a empresa fique impressionada com sua iniciativa.
Aprenda sobre a empresa
Depois de identificar uma empresa com a qual deseja estagiar, saiba o máximo que puder sobre a operação, incluindo sua estrutura organizacional interna. Se houver uma divisão ou departamento específico em que você esteja interessado, familiarize-se com as responsabilidades existentes. Você pode coletar informações do site da empresa e, possivelmente, fazer o download de um relatório anual para análise. Se você conhece alguém que trabalha para a empresa, use sua ajuda em sua pesquisa.
Escreva uma proposta
Elabore uma proposta descrevendo o que você quer fazer como estagiário. Seja específico e enfatize que você pretende ser um colaborador ativo durante seu tempo na empresa. Por exemplo, se você estiver interessado em uma carreira de marketing, sua proposta deve incluir uma visão geral de suas áreas de interesse, como comunicações, redação, design gráfico, desenvolvimento de publicidade e criação de scripts. Indique o período de tempo que você está disponível, e se você está propondo o estágio para crédito universitário, coordene-se com o departamento de aconselhamento de orientação escolar para garantir que os parâmetros do estágio estejam de acordo com os requisitos da escola.
Coloque sua ideia
Entre em contato com o departamento de recursos humanos da empresa e explique por que você deseja estagiar na empresa. Enfatize o que você gosta sobre o negócio e por que você acha que um estágio seria uma oportunidade valiosa. Destaque suas características pessoais e profissionais, como confiabilidade, dedicação, atenção aos detalhes e organização. Se o diretor de RH estiver aberto à ideia, peça uma entrevista pessoal para discutir os parâmetros da sua proposta.
Vender-se
Entrevistar para um estágio é muito parecido com uma entrevista para um emprego. Chegue cedo à sua consulta, vestido profissionalmente e com várias cópias de seu currículo e sua proposta de estágio à mão. Esteja preparado para responder a perguntas sobre sua formação educacional e áreas de interesse, bem como fornecer informações sobre seu histórico de trabalho. A empresa vai querer saber o que você espera para sair da experiência de estágio, então esteja pronto para destacar suas áreas de interesse. Enfatize sua capacidade de tomar a direção e garantir que o empregador seja mais útil do que impedimento.
