Culpar os outros pelos resultados não está sendo responsável pelo seu trabalho.
Quando um gerente lhe diz para ser responsável e responsável no trabalho, você pode estar confuso com o que ela quer dizer. Muitas pessoas costumam usar essas palavras-chave no local de trabalho para significar a mesma coisa, quando têm significados diferentes. Sua capacidade de ser responsável e responsável é um resultado direto das tarefas atribuídas e da sua ética de trabalho pessoal quando você se apropria do seu produto de trabalho.
Responsabilidade e Responsabilidade
Quando você é contratado para um trabalho, seu gerente fornece uma lista de suas tarefas, também conhecidas como responsabilidades. Ela lhe dirá que é seu trabalho garantir que as tarefas da lista sejam concluídas quando forem devidas. Enquanto você pode ser atribuído a uma variedade de responsabilidades, ou não você é responsável depende do seu caráter. Uma pessoa que demonstra responsabilidade leva o resultado se ela não completar a tarefa no horário. Quando você se recusar a prestar contas, você colocará a culpa em outra pessoa pelo fracasso do projeto.
Ética e Caráter de Trabalho
Algumas pessoas podem se importar menos com o produto de trabalho. Eles juntam um relatório ao acaso ou fazem o mínimo de trabalho possível apenas para conseguir o pagamento. Em vez de exibir uma ética e um caráter de trabalho positivos, tendo orgulho pessoal em seu trabalho, eles só fazem o que é exigido deles e não mais. Pessoas com ética e caráter sólido de trabalho assumem a responsabilidade pelo trabalho que fazem. Eles demonstram a disposição de não apenas garantir que o trabalho seja feito, mas também aceitar a responsabilidade pelos resultados - bons ou ruins. Eles levam seus deveres atribuídos a sério e esforçam-se para garantir que o trabalho seja o melhor possível. Quando você tem caráter e é responsável, você reconhece que a qualidade do seu trabalho também é uma representação de você.
Não é minha falta
A pessoa que está no trabalho e diz: "Não é minha culpa", não aceita responsabilidade por quaisquer resultados. Ela não é diferente da garçonete que ignora seu pedido de água, dizendo: "Não é minha mesa". Por exemplo, em vez de acompanhar outros colegas de equipe para garantir que o projeto seja concluído em tempo hábil, o funcionário inexplicável se esquece do projeto no minuto em que sai de sua mesa. Se o prazo final do projeto for perdido, ela vai deixar todos saberem que ela fez sua parte. Uma pessoa que demonstra responsabilidade faz questão de acompanhar os membros da equipe para que o projeto não caia no chão.
Assumindo a posse
No livro "O Princípio da Oz: Obtendo Resultados Através da Responsabilidade Individual e Organizacional" "Os autores Roger Connors e Tom Smith compartilham que" assumir responsabilidade pessoal significa fazer uma escolha pessoal para superar as circunstâncias e demonstrar a propriedade necessária para alcançar os resultados desejados; para vê-lo, possuí-lo, resolvê-lo e fazê-lo. "Responsabilidade é algo Os dois autores concordam: "Em suma, você pode ser responsabilizado, mas é preciso ter responsabilidade".
