Se você fizer retiradas antecipadas do seu plano de aposentadoria, isso reduzirá o tamanho total do seu benefício de aposentadoria.
Quando você pensa em benefícios de aposentadoria, provavelmente pensa no fluxo de renda ao qual tem direito quando atinge uma certa idade. Isso é provavelmente porque a principal função dos benefícios de aposentadoria é manter sua renda mesmo depois que sua carreira terminar. Nem todos os benefícios de aposentadoria, no entanto, são os mesmos. Eles variam de acordo com a estrutura do plano. Se suas economias de aposentadoria são investidas em um plano de pensão tradicional ou em um fundo moderno da 401 (k), você pode estar ansioso por um fluxo de renda para o resto de sua vida, uma vez que você se aposentar.
Visão geral
Planos de pensão de benefício definido estão caindo no esquecimento. Os empregadores começaram a substituir as pensões tradicionais por planos de aposentadoria de contribuição definida, como 401 comum (k), planos começando nos 1980s. O motivo da mudança se reduz ao custo. É mais caro para os empregadores financiarem uma pensão porque são responsáveis pelo valor total. Enquanto um empregador pode combinar seus depósitos em dinheiro em um plano 401 (k) até uma certa porcentagem, você é responsável por garantir que o fundo seja grande o suficiente.
Pensões
Se você é investido em uma pensão, você é um dos afortunados. Isso porque os patrocinadores do plano de pensão assumem total responsabilidade pelo seu benefício de aposentadoria. Isso significa que mesmo que você não ganhe um voto na forma como sua poupança para a aposentadoria é investida, você provavelmente saberá o tamanho de seus benefícios de aposentadoria anos antes de terminar sua carreira. Os patrocinadores do plano de pensão concordam em pagar a você uma quantia de renda fixa todo mês após a aposentadoria.
Planos 401 (k)
A quantia de benefícios de aposentadoria que você recebe de um plano 401 (k) é, em grande parte, sua responsabilidade. Você deve decidir a porcentagem de sua renda que você deseja direcionar para o plano. Seu empregador pode ou não fornecer uma contribuição correspondente. Você ainda pode escolher seus fundos mútuos - fundos de investimento gerenciados profissionalmente - dentre os oferecidos pelo plano. A quantidade de dinheiro que você investe e o desempenho do investimento de suas seleções determinam sua renda de aposentadoria.
Benefícios para a saúde
Se você investiu em um plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador, poderá receber benefícios de saúde quando a aposentadoria começar. Não fique muito empolgado, porque um empregador tem o direito de mudar de idéia quando chegar à idade da aposentadoria - especialmente se você trabalha no setor privado. Empregos no setor público, como aqueles fornecidos por agências governamentais, são mais propensos a oferecer benefícios de saúde após a aposentadoria. Familiarize-se com a descrição do plano de resumo (SPD) do seu plano de aposentadoria, na qual você provavelmente encontrará detalhes, como as condições em que seus benefícios de saúde continuarão.
