Entrevistas bem-sucedidas começam com o trabalho de preparação.
Preparar-se para uma entrevista de emprego contábil por meio de pesquisa e reflexão gera confiança, e essa confiança pode ser o fator-chave para garantir a posição. Contadores executam uma ampla variedade de tarefas, desde o gerenciamento de orçamentos departamentais até a realização de avaliações de risco financeiro para as organizações. Entrevistar para uma posição contábil exige a capacidade de articular e demonstrar seu conhecimento especializado no campo.
Conheça a empresa
Se você já passou por entrevistas antes, provavelmente já sabe que fazer pesquisas sobre a empresa antes da entrevista é valioso. Leia folhetos e anúncios do empregador. Pesquise os relatórios anuais da empresa. Visite escritórios locais e estaduais de serviços de emprego para obter mais informações sobre uma determinada empresa. Entre em contato com sua Câmara de Comércio local e considere falar com os funcionários atuais da organização. Quanto mais você souber sobre uma empresa, mais confiante estará na entrevista. Mostrando que você fez sua pesquisa é impressionante para um potencial empregador.
Prepare-se para perguntas difíceis
Entrevistas contábeis são projetadas para descobrir seus pontos fortes e fracos. As empresas querem colocar seu bem-estar financeiro nas mãos certas, para que os entrevistadores façam perguntas específicas. Um potencial empregador quer saber sobre suas conquistas no trabalho, sucessos, prêmios e habilidades de liderança. Quando lhe for pedido para falar sobre si mesmo, enquadre a resposta em detalhes específicos da contabilidade. Por exemplo, você pode dizer: "Sou bom em solucionar problemas e identificar problemas com sistemas contábeis". Acompanhe uma instância em que você economizou dinheiro da empresa identificando e resolvendo um problema. É difícil permanecer no caminho enquanto responde a uma pergunta sobre suas fraquezas. Enquadre uma resposta relacionada a uma experiência de trabalho anterior em que você vacilou e, em seguida, continue explicando o que você fez para melhorar a situação. Por exemplo, talvez você tenha perdido um prazo de orçamento. Para evitar que isso aconteça novamente, você fez um workshop de gerenciamento de tempo e criou lembretes eletrônicos para mantê-lo no caminho certo.
Carteira Contábil
Não é tarde demais para montar um portfólio contábil para sua entrevista. Compre um fichário de portfólio e use-o para organizar seu currículo atual, uma lista de seus pontos fortes específicos para o trabalho e exemplos de trabalhos recentes. Um portfólio é uma maneira tangível de demonstrar proficiência em contabilidade. Mantendo a confidencialidade dos empregadores anteriores, seu portfólio pode incluir amostras de propostas bem-sucedidas que você escreveu, panfletos e comentários de cursos de contabilidade que você realizou e amostras de pesquisas analíticas nas quais você identificou uma lacuna e trabalhou subsequentemente para melhorar o crescimento financeiro. Em vez de passar seu portfólio para o painel de entrevistas, use-o para referenciar tópicos específicos à medida que surgem. Por exemplo, se surgir uma pergunta sobre projetos de trabalho anteriores, você poderá perguntar aos membros do painel se eles gostariam de ver uma amostra.
Perguntas a fazer ao empregador
Os candidatos às vezes ficam perplexos no final da entrevista quando é a vez de fazer as perguntas. Preparar algumas perguntas bem pensadas mostra que você fez sua pesquisa. Pergunte sobre os principais desafios do cargo, a quem você se reportará e se supervisionará contadores juniores ou cargos administrativos. Faça perguntas específicas sobre a posição contábil. Por exemplo, pergunte qual é o processo de auditoria para a empresa, que tipo de software de contabilidade a empresa usa e que metas financeiras a empresa tem no futuro.
