Prepare um perfil pessoal antes de uma entrevista.
Um perfil pessoal em seu currículo ou carta de apresentação é também referido como seu objetivo de carreira ou simplesmente o perfil. Estar preparado para falar sobre si mesmo durante uma entrevista e ter seu perfil preparado com antecedência pode aumentar sua confiança e ajudar a esclarecer seus pensamentos quando você está sob a pressão de uma importante entrevista de emprego.
Resuma seus pontos fortes em seu perfil e mostre como suas habilidades e capacidades se relacionam com o trabalho para o qual você está se candidatando. Por exemplo, explique como sua capacidade de fechar vendas levará a lucros maiores para a empresa ou como suas habilidades de construção de equipe levarão a um melhor desenvolvimento do projeto. Use um estilo narrativo ou destaque cada força e benefício que acompanha em um formato de marcador.
Mantenha curto. Um perfil não deve ter mais de seis ou sete linhas. Para tornar o perfil mais eficaz e sucinto, use palavras de ação para descrever seus pontos fortes, como "desenvolvido", "criado", "concluído" e "alcançado".
Toque no seu fundo brevemente sem refazer as informações listadas no seu currículo ou aplicativo. Indique o papel que você espera desempenhar na empresa e como sua educação o preparou para enfrentar o trabalho para o qual você está se candidatando. Por exemplo, "Meus estudos extensivos em finanças globais realmente me prepararam para essa posição de CFO".
Mencione como o seu treinamento e histórico o prepararam para esse tipo de oportunidade. Permita que seu entusiasmo pelo cargo apareça no perfil pela forma como você relaciona suas experiências anteriores com as perspectivas de expandir seus conhecimentos e crescer com a empresa.
Identifique sucessos passados relevantes para o trabalho. Não refaça o que está em seu currículo, mas use o perfil para destacar brevemente certas realizações das quais você está especialmente orgulhoso e que quer ter certeza de que serão notadas pelo entrevistador.
Itens que você precisará
- Lista de pontos fortes
- Declaração de missão
Ponta
- Impressionar o recrutador incluindo uma declaração de missão pessoal em seu perfil que define seus principais valores e metas. Através de pesquisas sobre o negócio, você pode encontrar a declaração de missão da empresa e alinhar suas crenças pessoais com as da empresa.
Aviso
- Evite palavras da indústria que não possuem um significado definitivo. Termos de perfil comuns, como jogador de equipe, motivação inicial, histórico comprovado e solucionador de problemas inovadores dizem pouco sobre você e, na verdade, podem funcionar contra você porque são muito usados e sem sentido.
