Pesquise empresas e peça referências pessoais.
Enquanto muitas empresas e organizações oferecem oportunidades de estágio para estudantes universitários que desejam expandir seus conhecimentos no campo, nem todas as empresas oferecem estágios remunerados. No entanto, se você se posicionar corretamente e divulgar os benefícios e as habilidades que você traz para o local de trabalho, poderá conseguir uma oportunidade de ser compensado por sua experiência de aprendizado. (ref 2)
Investigue as políticas de estágio em sua faculdade ou universidade
Reúna-se com seu orientador acadêmico para determinar os requisitos da instituição para um estágio para se qualificar para crédito universitário. Algumas universidades exigem que os estágios não sejam pagos para se qualificarem para crédito. (ref 1)
Peça ao seu orientador acadêmico ou conselheiro de carreira uma lista de empresas que oferecem estágios remunerados. Um coordenador de estágio ou escritório de colocação normalmente estabeleceu conexões com as empresas e deve ser capaz de direcioná-lo para os empregadores em seu campo. (ref 1)
Use seus contatos existentes para identificar empresas que oferecem oportunidades de estágio remunerado. Pergunte aos amigos, familiares e outros alunos se eles têm conexões ou podem fazer uma introdução aos principais funcionários de uma empresa em que você está interessado. (Ref 4, page 6-7)
Coloque em conjunto um currículo abrangente que descreve suas habilidades específicas, experiência e educação. O currículo deve estabelecer você como uma pessoa que pode se adaptar rapidamente a um emprego e ser um membro colaborador e produtivo da equipe, mesmo enquanto trabalha em uma capacidade de estágio. (ref 4, páginas 9-18)
Entre em contato com o coordenador de estágio ou a divisão de recursos humanos das empresas nas quais você tem interesse em trabalhar. Pergunte sobre os parâmetros de seus programas de estágio, incluindo o processo de inscrição. Estreite o foco para as organizações que oferecem oportunidades pagas. Siga os critérios de inscrição e solicite uma entrevista pessoal. (ref 4 página 6)
Ponta
- Se você está tendo dificuldade em encontrar um estágio remunerado, siga os passos de uma busca de emprego tradicional e procure uma posição temporária ou de meio período em seu campo. Abordar o diretor de recursos humanos e perguntar sobre o potencial de trabalhar o cargo como estagiário enquanto coleta o salário designado para o cargo.
