Objetivos De Carreira Efetivos

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Crie um objetivo exclusivo para cada currículo enviado.

Um objetivo de carreira é aquela seção em seu currículo onde você escreve sobre o trabalho que você quer. É um par de linhas dedicadas à posição específica e dá-lhe a oportunidade de fazer uma boa primeira impressão forte, porque é a primeira coisa que os recrutadores leem depois das suas informações de contato. Use o objetivo de fazer um discurso para si mesmo e como você é o melhor candidato absoluto para o trabalho.

Primeira impressão

Quando um recrutador abre seu anexo de e-mail ou o envelope no qual você enviou seu currículo, a primeira coisa que ele vê é como o documento é apresentado. Sua impressão inicial pode sugerir seu talento para organização e equilíbrio visual, ou pode sinalizar que você ainda não domina a arte de centralizar a cópia e alterar as fontes em seu computador. Não apenas seu objetivo deve criar um desejo para o recrutador ler, ele deve parecer bom e usar ortografia, gramática e pontuação absolutamente perfeitas.

Se destacarem

Objetivos de carreira eficazes fazem você se destacar da multidão de currículos que a maioria das posições gera. Você pode mostrar aqui uma pequena iniciativa investigando a empresa e incluindo informações que você aprendeu no objetivo. Por exemplo, escreva uma frase que inclua a história da empresa e como os avanços feitos "nos últimos anos da 54" a tornam um local atraente para trabalhar e onde você deseja ajudar a continuar as grandes tradições iniciadas pelos fundadores da empresa.

Seja específico

Grandes empresas recebem currículos durante todo o dia para uma variedade de cargos. A empresa pode até anunciar várias posições ao mesmo tempo. Salve o tempo valioso do recrutador colocando o número do trabalho e o título exato no objetivo. Se a pessoa que estiver lendo seu currículo não puder descobrir em qual trabalho você está se candidatando, ela poderá colocá-lo rapidamente no arquivo circular. Você também ganhará pontos e possivelmente saltará para o topo da pilha se adicionar características importantes sobre suas qualificações diretamente no objetivo. Por exemplo, se a posição exigir que você possua uma licença, diga que você é um licenciado no objetivo, fazendo com que valha a pena para o recrutador continuar lendo.

Individualizar

Muitos caçadores de emprego criam um currículo para caber em cada aplicativo. Eles escrevem um objetivo de carreira generalizado e esperam que ele se encaixe em todos os trabalhos para os quais se candidatem. Você está cortando suas chances dessa maneira. Para ser mais eficaz, escreva um objetivo individual (e currículo) para cada trabalho a que se candidatar. Use palavras-chave que você encontrar no anúncio da empresa para obter por computador programas de habilitação que elimina currículos que não respondem especificamente aos anúncios. Nomeie a empresa no objetivo como o lugar para o qual você espera trabalhar. Personalize o seu objetivo para os parâmetros exatos do trabalho para fazê-lo pelos porteiros que enviam apenas o mais qualificado até a cadeia de comando para o gerente de contratação, que eventualmente concede entrevistas.