Ser preso pode comprometer seu trabalho, mas isso nem sempre é o caso
Se você foi preso recentemente, você provavelmente está com medo de dizer ao seu empregador e não tem certeza se precisa ou não. Embora a prisão não seja sinônimo de condenação, alguns setores e empregos exigem que você relate todos os problemas legais ao seu chefe. Se você estava no lugar errado na hora errada ou cometeu um erro sério, é melhor ser franco e honesto com seu empregador sobre sua recente prisão do que tentar varrê-lo para debaixo do tapete.
Seus Direitos
Os requisitos de relatórios variam de acordo com o estado e pelo empregador. Em alguns estados e em algumas empresas, você não tem obrigação de denunciar sua prisão ao seu chefe. Em outros, você é, e pode enfrentar sérias conseqüências - incluindo ser demitido - se você não o fizer. Empregos que exigem uma carteira de motorista comercial, por exemplo, exigem que você relate quaisquer prisões por dirigir sob a influência ou enquanto estiver intoxicado. Empregos em educação, aplicação da lei e aviação tipicamente exigem que o tribunal notifique seu empregador sobre qualquer atividade criminosa, então não há realmente nenhuma maneira de contornar o seu chefe. Consulte o manual ou o contrato do funcionário para ver quais diretrizes estão em vigor para a geração de relatórios. Independentemente das leis do setor ou do estado, você pode ter que dizer ao seu chefe se é política da empresa
Prós
Honestidade é sempre a melhor política, e ser proativo e sincero sobre sua prisão pode mantê-lo nas boas graças de seu chefe. . Tomar a iniciativa e dizer ao seu chefe imediatamente parece melhor do que tentar escondê-lo e ela descobrir, eventualmente, de outra pessoa. Também lhe dá a chance de explicar o seu lado da história. De acordo com Carroll Toberman Law, os empregadores nem sempre correm para demitir funcionários simplesmente porque foram presos. Seu empregador pode esperar para ver se as acusações são retiradas ou descartadas, ou se você é absolvido caso seu caso vá a julgamento.
Cons
A desvantagem mais óbvia em notificar seu chefe sobre prisões é a possibilidade de terminação. Se você é um funcionário à vontade, seu chefe pode tecnicamente demiti-lo a qualquer momento por qualquer motivo, e isso inclui demiti-lo por ser preso. Mesmo que você não seja demitido, revelar sua prisão pode causar tensão no local de trabalho entre você e seu chefe, pois sua visão de você pode estar inclinada depois que você contar a ela. Embora essas duas possibilidades possam ser assustadoras, é melhor aproveitar suas chances e estar na frente de sua prisão
Dicas e Considerações
Se você decidir contar ao seu chefe, é melhor fazê-lo o mais rápido possível. Se você está preso na prisão e incapaz de fazer o vínculo imediatamente, você terá que dizer a ela porque você não será capaz de fazê-lo trabalhar. Se você tiver próximas audiências e datas judiciais, precisará reservar uma folga para garantir que possa comparecer. Antes de falar com seu chefe, você pode discutir seu caso e direitos específicos com seu advogado para uma opinião profissional sobre como abordar o assunto com seu empregador.
