Se você pode escolher o tipo de uniforme que usa, talvez tenha que pagar por isso.
Se você trabalha em um restaurante, centro de saúde ou outras empresas com um código de vestimenta, você pode ser obrigado a usar um uniforme. Em alguns casos, você pode se limitar a usar uma roupa com o logotipo da empresa; em outros, você pode usar o que quiser, desde que se encaixe em uma determinada categoria, como scrubs. Seu empregador pode fazer você usar um uniforme, mas em muitos estados, ele não pode fazer você pagar por isso.
Tipo de uniforme
Em alguns estados, se você pode escolher seu próprio uniforme dentro de uma determinada categoria, como scrubs - escolhendo scrubs com estampas de flores ou desenhos animados, ou qualquer outra coisa que agrade - seu empregador não tem que pagar por eles. Portanto, a escolha de pegar camisas e calças de cor lisa em uma grande loja de caixas ou de se colocar em um uniforme de grife favorito depende de você - e do seu bolso. Se o seu uniforme é genérico, como uma camisa branca e calças pretas, a maioria dos estados também não exige que os empregadores paguem por eles. O Estado de Washington leva a cor ainda mais longe, afirmando que os empregadores não precisam reembolsar roupas de rua de cores comuns, que incluem tops azul, bege e branco e preto, azul, cinza e bege, mas precisam reembolsar o funcionário por vestuário de qualquer outra cor requerida.
Uniformes com logotipos
Se você tiver que usar um uniforme com o logotipo da sua empresa para trabalhar, provavelmente não vai usá-lo nos seus dias de folga ou no jantar. Como um uniforme com um logotipo geralmente não é para uso diário, os empregadores em muitos estados, entre eles a Califórnia, devem reembolsar os funcionários por eles. Alguns funcionários preferem que você não use sua camiseta com logotipo em nenhum lugar, a não ser para trabalhar. Em alguns estados, os empregadores fornecem as camisas para você e podem até mesmo aliviar o fardo de lavá-las.
Deduções Uniformes
Em alguns estados, seu empregador pode deduzir o custo de uniformes mobiliados do seu salário ou, como no Colorado, exigir um depósito de até metade do custo do uniforme a ser mantido como um depósito, que é devolvido quando você devolver o uniforme. Uma exceção em muitos estados, como Carolina do Norte, é que o empregador não pode deduzir dinheiro para uniformes se a dedução cair o seu salário para a semana abaixo do salário mínimo, o que também requer que você assine voluntariamente uma autorização para dedução antes de sua empresa pode deduzir dinheiro do seu salário para uniformes.
Subsídios Uniformes
Algumas empresas dão uma mesada uniforme e deixam você gastá-lo como quiser, contanto que você venha a trabalhar de acordo com o código de vestimenta. Se você quiser comprar roupas de grife modeladas depois daquelas usadas em programas populares de TV, você pode usar toda a sua mesada em uma delas. Se você preferir comprar um uniforme genérico e lavá-lo todos os dias, isso também depende de você.
Tomando deduções fiscais
Se a sua empresa não lhe der um subsídio uniforme ou fornecer uniformes, mas exigir que você os compre, poderá deduzir o custo da roupa de trabalho que não pode ser usada em qualquer outro lugar, exceto o trabalho do imposto de renda. Guarde os seus recibos e deduza os custos em diversas deduções detalhadas "na tabela A do seu formulário de imposto. As suas deduções não podem exceder 2 por cento do seu rendimento.
