Colaborar no trabalho pode facilitar sua carga de trabalho.
Esqueça os egomaníacos, os colegas de trabalho de inveja ou as pessoas que são simplesmente preguiçosas. Naturalmente, você encontrará esses tipos no trabalho, mas também conhecerá pessoas que irão surpreendê-lo com sua criatividade, astúcia e inteligência. Quando um projeto exige colaboração em grupo, você expande seu conjunto de habilidades por padrão. Com um bom trabalho em equipe, você pode sair do escritório a tempo para uma mudança. Afinal, duas cabeças pensam melhor que uma.
Acesso a Habilidades
Você pode ser o pior negociador do planeta, mas alguém em sua equipe pode ter habilidades de vendas impressionantes. Seu colega de trabalho pode conhecer apenas um idioma, mas, devido à sua experiência no exterior, você sabe espanhol e japonês. Quanto mais pessoas você colaborar, mais habilidades você adicionará à sua equipe.
Ritmo de Pensamento Mais Rápido
Enquanto pensar sozinho pode despertar brilho, pensar com um grupo pode permitir que você seja mais ousado e sincero. Não há tempo para adivinhar quando você está trabalhando em um grupo. Com membros de equipe encorajadores e um ambiente competitivo saudável, você pode se sentir à vontade para entrar e pensar fora da caixa. Você vai pensar mais rápido porque todo mundo está tentando manter um ao outro. Como todos têm um histórico diferente, você pode utilizar suas habilidades e experiências para encontrar novas soluções e ideias.
Na mesma página
Trabalhar em equipe permite que você pense em alguém que não seja você mesmo. Além de seus próprios objetivos, você se preocupa em fortalecer a equipe e concluir o que se propõe a fazer. Ao fazer isso, você aprende a conviver com os outros, enquanto pensa criticamente. Se você não estava na mesma página antes, o objetivo comum de sucesso da equipe une você e seus colegas de trabalho.
Ficando ao redor
Divisão no local de trabalho incentiva os funcionários a abandonar o navio. No entanto, o trabalho em equipe constrói a comunicação. Quando você ganha junto, você ganha muito. Os locais de trabalho que se concentram na criação de um ambiente colaborativo têm mais funcionários que permanecem no longo prazo. É mais provável que os empregados permaneçam no emprego por mais tempo quando se sentem confortáveis, apreciados e fazem parte de algo importante.
